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- 期間工として働きたいけれど、応募先がわからない…
- 求人サイトはたくさんあるけど、どれが信頼できるの？
- 理想の期間工を見つけたい！
期間工として安心した生活をスタートさせるためには、信頼できる求人情報が不可欠です。
しかし、インターネット上にはさまざまな情報があふれ、どのサイトが本当に信頼できるのか、見分けるのは簡単ではありません。
この記事では、あなたが安心して期間工の仕事を見つけられるように、おすすめの期間工求人サイトを紹介します。
期間工のオススメの求人サイトはこの３つ
期間工の求人を探す際に、信頼性や利便性が高く、多くの求職者から支持されている求人サイトをご紹介します。
これらのサイトの中には実際に私が利用したサイトもあります。
- 期間工.JP
- 期間工セレクト
- 工場求人ナビ
期間工.JP
期間工.jpは、自動車業界を中心にした期間工の求人情報を専門に扱うウェブサイトです。多くの方がこのサイトから期間工に採用されています。
- 期間工.JPの特徴
- ・多数の高収入求人
・年間1,734名の内定獲得者実績（2022年度）
・豊富な大手メーカーの求人情報と面接サポート
・業界トップクラスの内定実績
| 期間工.JPの概要 | |
|---|---|
| 求人の種類と範囲 | 期間工専門 |
| 取り扱い求人数（募集停止中含む） | 59 |
| 運営会社の概要 | 株式会社アウトソーシング 会社設立：1997年 代表取締役会長 会長執行役員CEO 上山 健二 代表取締役社長 社長執行役員COO 山﨑 高之 |
| サポート | ・面接サポートを受けられる ・自分に合ったメーカーを紹介してもらえる ・選考会参加費がもらえる ※メーカーや参加時期により異なる |
期間工.JPを運営するアウトソーシングは社員数1万人を超える企業で、製造業界に特化した人材派遣のプロフェッショナルです。
面接サポートがあり会社の歴史も長く信用度も高いので、初めて期間工をする人でも安心して期間工選びを任せることができるでしょう。
期間工セレクト
期間工セレクトは、自動車業界を中心にした期間工の求人情報を専門に扱うウェブサイトです。
運営会社の日総工産は創業1971年で、東京証券取引所プライム上場企業のグループ企業なので信頼性は抜群です。
- 期間工セレクトの特徴
- ・期間工の求人サイト。
・主に自動車メーカーを含む多種多様なメーカーの求人情報を提供。
・日総工産の製造系人材サービスの提供歴は50年以上。
・就労や離職後の再入社の対応を含む充実したサービス提供。
| 期間工セレクトの概要 | |
|---|---|
| 求人の種類と範囲 | 期間工専門 |
| 取り扱い求人数（募集停止中含む） | 40 |
| 運営会社の概要 | 日総工産株式会社 会社設立：1971年 代表者：清水竜一 |
| サポート | ・面接サポートを受けられる ・自分に合ったメーカーを紹介してもらえる ・福利厚生の一環として「ベネフィットステーション」に入会できる。全国の飲食店、映画館、アミューズメント施設などを特別料金で利用可能。 |
期間工セレクトは求人数が40と期間工.JPに比べ少なめですが、期間工.JPにはない求人が登録されています。
できるだけ高収入の期間工を見つけたいなら、期間工セレクトもチェックすると、更に条件の良い求人が見つかる可能性が高くなります。
工場求人ナビ
工場求人ナビの運営会社は期間工セレクトと同じ日総工産です。
主に工場ワーク全般の求人を取り扱っており、その中に期間工の求人がいくつかあります。私はこちらのサイトから期間工に応募し無事採用されました。
- 工場求人ナビの特徴
- ・期間工セレクトと同じ日総工産のが運営。
・幅広い年齢層や女性に対しても豊富な求人案件を提供。
・工場ワーク全般の求人サイト。
・給与前渡し制度が利用可能。
| 期間工セレクトの概要 | |
|---|---|
| 求人の種類と範囲 | 工場ワーク全般 |
| 取り扱い求人数（募集停止中含む） | 1,800以上 |
| 運営会社の概要 | 日総工産株式会社 会社設立：1971年 代表者：清水竜一 |
| サポート | ・面接サポートを受けられる ・職場の悩み等を相談できるスタッフホットラインで相談できる。 ・福利厚生の一環として「ベネフィットステーション」に入会できる。全国の飲食店、映画館、アミューズメント施設などを特別料金で利用可能。 |
私は工場求人ナビで「いすゞ藤沢工場」を見つけて応募しましたが、健康診断で落とされてしまいました。
その後、日総工産が私でも採用される期間工を探してくれて「日野自動車」に採用されたんですよね。
工場求人ナビは日本全国の求人1,800以上が掲載されていています。
サイトも求人が探しやすい作りになっているので、期間工に限らず簡単にあなたの目的に合った仕事を探すことができます。
自分にあった最適な期間工の探し方
期間工選びには重要なポイントがあります。これには、仕事の内容、勤務地、給与条件、働く環境など、いくつかの要因が絡み合っています。
- 期間工選びのポイント
- ・給与や手当
・働く時間帯
・寮は必要か
・体力や健康状態
・年齢
・性別
これらのポイントはあなた自身のニーズと、工場側が提供する条件との相性を判断する基本的な指標となります。
例えば、高い給与や手当を優先する人、特定の時間帯だけ働きたい人、寮が完備されている場所を求める人など、あなたの状況によって最適な期間工が変わってきます。
自身の体力や健康状態を考慮し、無理のない職場選びをすることも忘れてはいけません。
- 期間工の仕事の肉体的負担【工場の製造品別】
- ・部品やエンジンを作る工場：肉体的負担が少ない
・自働車やトラックを作る工場：肉体的負担が多い
年齢や性別によって、応募できる期間工の種類に制限がある場合があるため、事前に確認しましょう。
下記の記事で女性や50代以上の人向けの期間工を解説しています。
期間従業員ではなく正社員になりたい人は、正社員登用をしてる企業もあるので、そちらを受けるのもオススメです。
- 正社員登用制度のあるメーカー
- ・トヨタ
- ・日産
- ・スバル
- ・ダイハツ
- ・日野自動車
- ・アイシン
- ・デンソー
期間工を選ぶ際には、これらのポイントや基準をしっかりと考慮し、自分の希望や条件に最も適した期間工を見つけることが大切です。
下記の記事で期間工の探し方をまとめています。
期間工の面接で聞かれることや簡単な試験について解説
期間工として応募する際、面接で質問や簡単な試験があります。
特に難しいことを聞かれたりやったりはしませんが、事前に把握しておけば安心する人もいると思うので解説します。
- 期間工の面接で聞かる主な内容
- ・今までの職歴と仕事内容
- ・志望動機
- ・前職の退社理由
- ・健康状態（腰痛や持病など）
- ・タトゥーはないか
- ・借金はないか
- ・交替勤務ができるか
- ・残業はできるか
- ・期間工はきついがすぐに辞めたりしないか
- 筆記テストの主な内容
- ・簡単な計算、足し算、引き算を制限時間内に解きまくる
- ・小～中学生レベルの算数や国語
- 体力テストの主な内容
- ・握力測定
- ・体の動き、屈伸など
- ・復数箇所に紐を通したり外したり
- ・細かい部品を付けたり外したり
面接では、一般的な質問がされることが多いですが、企業によっては固有の質問がされることもあります。
一般的な質問は体力や仕事に対する意欲、過去の職歴等が中心です。企業固有の質問では、その企業で働きたい理由を聞かれることがあります。
筆記テストでは基本的な計算問題や間違い探しが出題され、体力テストでは特定の動作の確認、そして、面接や適性検査であなたの性格や適性がチェックされます。
これらの質問や試験は、企業ごとに異なることがあります。面接や試験に臨む際は、自分の経験やスキルを明確に伝えることが重要です。
応募方法や雇用形態により面接の前に派遣会社のスタッフと面談をする場合もあります。
- 派遣会社や、派遣会社が運営している求人サイトから応募した場合
- 【雇用形態が直接雇用の場合】
１．派遣会社スタッフによる面談
２．実際に働く企業側の面接
３．仕事開始 - 【雇用形態が派遣社員の場合】
１．派遣会社スタッフによる面談と面接
２．仕事開始
- 期間工を募集している企業や、企業の運営サイトから直接応募した場合
- 【直接応募の場合、雇用形態は直接雇用のみ】
１．実際に働く企業側の面接
２．仕事開始
派遣会社での面談の目的は「採用されるためのサポート」なので、受けておいて損はありません。
派遣会社を通したからと言って料金が発生したり、給料が安くなることはないので安心してください。
下記の記事でも面接について解説しています。
期間工を始めるのに適した時期やタイミング
一般的に、期間工を始めるのに適した時期は工場の「繁忙期」です。
- 期間工の入社祝い金が多く大量募集がある時期（繁忙期）
- ・２月～４月
・８月～１０月 - この時期は、車の生産数・人員変動・退職者が多い時期です。
- メーカーが期間工をたくさん確保するために、多めの入社祝い金を出して募集します。
- この時期は稼げるだけでなく人手も足りないので、通常時よりも採用されやすくなる傾向があります。
あなたが期間工になるタイミングを調節でき、数ヶ月から半年など短期間だけ働くなら、繁忙期を狙って応募すると良いでしょう。
残業が多くなるかもしれませんが、通常よりも稼げる可能性が高くなります。
期間工は時給もしくは日給制なので、長期休暇などで休んでいる間は給料が発生しません。
10日近く出勤日数が減ることになるので「すぐにでも稼ぎたい！」という人は、長期休暇前の入社は避けたほうが良いでしょう。
- 長期連休中は給料が出ない
- ・ゴールデンウィーク：4月後半～5月前半
・夏季休暇：8月中盤
・冬季休暇：12月後半～1月前半
お金が必要でせっかく期間工になったのに、すぐに長期休暇が来てしまい「思ったより稼げなかった…」となることも。
私も長期休暇があった月の給料を見て、テンションが下がった経験があります。
大まかな計算ですが長期休暇は8～10日ほどなので、普段の給料から約10万円ほど給料が少なくなる感じですね。
夏季休暇のある8月は繁忙期でもあるので採用されやすいですが、給料が低くなることも把握しておきましょう。
まとめ
この記事では、期間工の仕事を探している方々に向けて、おすすめの求人サイトを紹介しました。
「期間工.JP」「期間工セレクト」「工場求人ナビ」の３つの求人サイトは、信用度が高く求人を豊富に取り揃えています。
また、自分に最適な期間工を見つける方法や、面接時で聞かれる可能性のある質問や試験、期間工として働き始めるのに適した時期などについても解説しました。
これから期間工を始める際の参考にしていただけると幸いです。
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