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- 期間工で一攫千金、夢のような話？それとも現実？
- 短期間でしっかり稼ぎたい！どうすればよい？
- 稼げる工場を手っ取り早く知りたい
期間工を検討している人で、「期間工が本当に稼げるのか」と疑問に感じてる方は多いです。
魅力的に見える期間工ですが、その給料が高くなる理由を理解することは非常に重要です。
私は実際に５０以上の期間工求人を調べ、報酬や勤務形態などを比較してみました。
その結果、なぜ期間工は稼げるのか？そして、高額報酬になる期間工の条件が分かったんです。
この記事では、期間工の給料が高額になる３つの要素と、特に収入を得やすい工場の選び方について解説していきます。
この記事を読むことで、「期間工として短期間でどのようにして高額報酬を得られるのか」が理解できるでしょう。
私の経験と実際の事例を基にした、期間工として稼ぐための具体的な方法を分かりやすくお伝えします。
短期間で効率よく収入を得たいと考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。
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期間工の給料が高額になる要素３つ
まず最初に、期間工の給料が高い理由は以下のものがあります。
- 日本の基幹産業である自動車業界での安定した需要
- 自動車産業は日本の基幹産業であり、国内外で安定した需要があります。
メーカー各社は多くの車両を生産する必要があるため、常に一定数の期間工を必要としています。
そのため、未経験者でも採用される機会が多く、高い給与が提示されるのです。
- 期間工不足による企業側の人材確保の必要性
- 少子高齢化に伴う労働人口の減少により、製造業では人手不足が深刻化しています。
特に期間工は、きつい仕事であることから敬遠される傾向にあり、企業側は人材確保に苦労しています。
そのため、未経験者でも採用し、高い給与を提示することで人材を集めようとしているのです。
- 期間工の仕事内容が未経験者でも対応可能
- 期間工の仕事は、製造ラインでの組立作業が中心で、難しい技術を必要としません。
マニュアルに沿って、決められた手順を繰り返すだけなので、未経験者でも比較的短期間で仕事を覚えることができます。
つまり、特別なスキルや経験がなくても、体力さえあれば働くことが可能なのです。
- 期間工の性質が高収入につながる
- 需要が急に増加した際には、期間工を雇うことで迅速に生産を増加させることができます。
逆に、需要が減ると期間工の雇用を停止し人件費を抑えるなど、期間工を高い報酬で雇っても企業側にとってはメリットが大きいのです。
また、雇用契約は最長で2年11ヶ月(工場によっては5年)と定められており、その不安定性を補うために高待遇が設定されています。
さらに、工場での厳しい労働環境に対して高待遇を設定し人材を確保しています。
このような理由があり期間工の基本給は高額に設定されているのです。
そして、更に高額報酬が得られる要素として「入社祝い金」「満了金」「夜勤手当」の3要素があります。
- 入社祝い金
- 満了金
- 夜勤手当
期間工といっても様々な工場がありそれぞれ給料・手当・労働時間などが異なります。
稼げる工場は年収500万円を超えますが、あまり稼げない工場は年収300万円以下のところもあるんですね。
各要素について詳しく解説していきます。
入社祝い金
期間工の給料が高額になる要素の一つ目は、入社祝い金です。
- 入社祝い金とは
- 入社してから初月の給料日、もしくは数ヶ月に分割して支払われる手当のこと。
入社祝い金の金額は工場や時期によって差があります。そもそも貰えないこともありますが、多い時だと100万円もの大金を短期間で受け取ることができます。
入社祝い金は工場やメーカー側が支払っています。
工場が忙しくなるなど期間工の需要が高まると、高額な入社祝い金を出して人員を確保するんですね。
逆に部品が足りなくなり工場が停止するなど、期間工の仕事が少なくなると入社祝い金が出なくなったりします。
3~6ヶ月程度の短期間だけ期間工をして稼ぎたい人は、入社祝い金の有無で収入が大きく変わります。
「支給額が多い工場やタイミング」に気をつけながら期間工を探しましょう。
満了金
満了金もまた、期間工の給料が高額になる要素の一つです。
- 満了金とは
- 満了慰労金、皆勤手当などがあり、契約が終了するまで一定期間ごとに支払われる手当のこと。
支給されるには「欠勤遅刻をしない」などの条件があります。数ヶ月おきに数十万円支給され、金額が多い工場だと年間で100万円以上も満了金が支給されることもあります。
満了金の支給額や支給時期は工場ごとに違います。
求人の募集要項をよくよく見てみると「この工場めちゃくちゃ稼げるじゃん！」ということがあるので、期間工を選ぶ際は収入例だけでなく細かい条件も確認しましょう。
夜勤手当
期間工になると多くの場合、2交代制勤務になり昼と夜の勤務を1週間毎に入れ替えながら働きます。そして、夜に働くと貰える夜勤手当も、期間工の給料が高額になる要素の一つです。
- 労働基準法で定められている時間外・深夜・休日の割増賃金
- ・時間外（残業時間）：最低２５％割増
例）時給1,000円＝1,250円 - ・深夜（午後10時～午前5時）最低２５％割増
例）時給1,000円＝1,250円
深夜に残業した場合＝1,500円（５０％割増） - ・休日出勤：最低３５%割増
例）時給1,000＝1,350円
深夜に休日出勤した場合＝1,600円（６０％割増）
夜勤手当は、夜間に働いた際に支給される金額です。この金額は最低25%割増で工場によっては35%割増などがあります。
日中だけ働くことを日勤といいますが、この日勤と夜勤のある2交代制勤務では収入に大きく差が出ます。
工場によっては夜勤手当に加えて交代手当が支給される工場もあります。
交代手当の支給条件は「1日１回」「１時間あたり何円」など様々ですが、交代手当が支給されればかなり収入は上がります。
下記の記事でより詳しく解説しています。
3ヶ月から4ヶ月の短期間で100万円貯金する方法
期間工になる目的は人それぞれですが、中には「短期間でまとまったお金が必要」という方もいます。
生活費、遊ぶお金、借金返済などなど、理由は沢山ありますが緊急でお金が必要になることは誰にでも起こり得ることでよね。
工場の稼働状況にもよりますが「残業がめちゃくちゃ多い」「入社祝い金が高い」など良い条件が揃えば３~４ヶ月で100万円の貯金を作ることが可能です。
残業が少なくても50万円程度ならば問題なく貯金できるはずです。
期間工は契約期間が2ヶ月~６ヶ月
期間工の契約期間は大体2~６ヶ月で工場ごとに違います。
短期間で稼ぎたいのであれば６ヶ月は長いので、2ヶ月契約の工場を選んだほうが良いでしょう。
時間に余裕がある人ならば６ヶ月の契約がオススメです。2ヶ月の契約の工場で、その上給料も高いとなると選択肢は狭くなってしうからです。
６ヶ月の契約で途中でやめたくなっても原則的にやめることはできません。
もちろん、健康上の理由などやむを得ない理由ならば辞めることはできますが、最初から2ヶ月ほどで辞めるつもりで６ヶ月契約の工場に行くのはトラブルの元なのでオススメできません。
入社祝い金など手当が豊富
次に、入社祝い金や夜勤手当などの手当が豊富な工場を選ぶことも、短期間でまとまった金額を稼ぐ方法の一つです。
特に入社祝い金は工場によってかなり差があります。短期間で100万円の資金を作りたいなら、入社祝い金が最低でも４０万円はあったほうが良いでしょう。
さらに満了金や皆勤手当などが充実しており、それら手当を含めて大体月に３５~４０万円の収入になる期間工を選びます。
そうすると税金が引かれたあとの手取りが３０万円前後になるのでかなり貯蓄に回せるはずです。
入社祝い金は一度にすべて支給される工場もありますが、大抵の場合数回に分けて支給されます。働く期間が３ヶ月だと支給期間がオーバーする可能性があります。
入社祝い金を全額受け取れないと損なので、自分が働いてる期間内に全てもらえるか確認しましょう。
無料の寮がある工場
多くの工場には寮があり期間工になるとその寮に住むことができます。
寮は工場が無料もしくは格安で貸し出しているので期間工は生活費を大幅に抑えることが出来るんですね。
- 寮費無料・寮費格安の期間工
- ・寮費無料のメーカー
トヨタ、日産、スバル、マツダ、ダイハツ、いすず、スズキ、コマツ、アイシン、デンソー、ジャトコ、クボタ、三菱など - ・寮費格安のメーカー
トヨタ自動車九州、シーヴイテック、ブリヂストン、ヤマハなど
期間工になるなら特に理由がない限り、無料の寮がある工場を選んだほうが良いです。
さらに、食堂がついてる寮だと、安くて栄養バランスが取れた食事が割安で提供されるのでオススメです。
食堂がない寮や、アパート寮だと外食もしくは、コンビニやスーパーの弁当などで食事を済ませることが多くなります。
飲み物やおやつなども買うと１食で1,000円近く使ってしまうことも。私の場合は自炊で朝食と工場で食べる弁当を作っていました。
しかし、食材はもちろん調理器具・炊飯器・電子レンジなどは必要になるので、短期間で働く場合、自炊はオススメしません。
下記の記事で、できるだけ多く貯金する方法を解説しています。
高額報酬の期間工３選
通常、期間工は最大で約2年11ヶ月勤務可能です。ここで、3年間の総収入が高いトップ3の工場を紹介しましょう。
| 高額報酬の期間工３選 | １年目年収 | 3年間合計収入 | 勤務体制 | 取扱製品 | 求人サイト |
| 三菱岡崎 | 529万円 | 1,576万円 | 2交代 | 自働車 | 三菱岡崎 |
| トヨタ自動車 | 519万円 | 1,541万円 | 2交代 | 自働車 | トヨタ自動車 |
| クボタ筑波工場（派遣 | 490万円 | 1,428万円 | 2交代 | トラクター | クボタ筑波工場（派遣 |
金額は目安です。
計算の基準は、月20時間の残業と月1日の休日出勤、月21日の勤務日数です。
これらの工場で働けば、無資格・未経験でも年収約500万円を目指せます。
手取り額は約400万円となるため、月の生活費を10万円以下に抑えれば、年間約280万円、3年で約840万円の貯金が可能です。
寮費無料のメリットもあり、食費や娯楽費を節約すれば、さらに貯金を増やせます。
ただし、それぞれの工場には特有の特徴と注意点が存在しますので、勤務前には十分な情報収集が必要です。
下記の記事でより詳しく解説しています。
期間工であるとより稼げる資格３選
期間工は無資格・未経験でもできますが「フォークリフト」「溶接」「玉掛け」などの資格を持ってると、採用が有利になることがあります。
期間工以外にもこれらの資格が必要な仕事は数多くあるので持っておいて損はありません。
フォークリフト
期間工でより稼げる資格の一つ目は、フォークリフトの資格です。
工場では部品の供給をするためにフォークリフトを使う場面が非常に多いです。
軽い部品は台車などに乗せて人力で運ぶか、工場内を自動で走る台車などで運ばれますが、重い部品はフォークリフトでないと運べません。
物流工程においてフォークリフトは必要不可欠です。
私が日産湘南車体工場で期間工になった時、物流に配属された期間工がフォークリフトの練習をしている光景をよく見かけました。
フォークリフトの免許を持ってなくても、必要なら工場で免許を取らせてもらえる場合があります。
溶接
溶接の資格もまた、期間工であるとより稼げる資格の一つです。
溶接では巨大プレス機で加工された鉄板を、他の鉄板とつなぐボデー溶接をします。
機械にセットして自動で溶接する部分もありますが、細かい部分などは機械でできないので人間が手作業で溶接します。
溶接も工場で資格取得をさせて貰える場合があるんですよね。ただし、溶接は強い光で目を痛めることもあるため人によって向き不向きがありそうです。
私は期間工以外での溶接経験がありますが、サングラスのような目の保護具をつけていても、偶然強い光を見てしまうことがあるんですよね。
あれを長時間やるとなると少なからず影響が出る人はいると思います。
玉掛け
玉掛けの資格もまた、期間工であるとより稼げる資格の一つです。
玉掛けとはクレーンを使って荷物を吊り上げるときに、荷掛けと荷外しをする作業です。荷物のバランスが崩れると機械を壊したり人を傷つける場合もあるので大事な資格です。
玉掛けに合わせてクレーンの資格もあると良いかもしれません。作業をする場合はどちらも使えたほうが有利なのは間違いないです。
クレーンの資格は様々なものがあるので期間工になって資格を取れるタイミングがあったら積極的に受けたほうが良いでしょう。
期間工を始めるのに必要な情報は、下記の記事でまとめてるので参考にしてください。
