期間工の探し方を完全解説！6ステップで簡単に始める

期間工を始めようとした人が「結局どうすれば自分に合った期間工が見つかるの？」と最初の１歩で迷ってしまい、適当に選んでしまうケースは非常に多いです。

そこでこの記事では、誰でも簡単に自分に合った期間工を見つけられるよう『期間工の探し方６ステップ』をまとめて解説します。

この記事を読めば「初めて期間工になる人が高収入の期間工を見つけられる手順」が全て分かります。

多くの失敗から学んだ経験を全て凝縮しました。期間工でリスクを抑えて高収入を稼ぎたい人は最後まで読んで下さい。

１：期間工とは

期間工とは「メーカーの工場で製造業務にあたる契約社員」のことです。働く契約期間がメーカーによって３ヶ月～６ヶ月と決まってます。

長期で働きたい場合は契約を更新しながら働き、最長２年１１ヶ月で仕事を辞めなければいけません。

多くの場合、期間工は製造ラインで作業をすることになります。以下に、期間工の特徴を簡単にまとめました。

期間工についての詳しい内容は「期間工ってどんな仕事？雇用形態や仕事内容を徹底解説」をご覧になってください。

給与が高い

期間工は、ほかのアルバイトなどと比較すると給与が高いため、短期間でまとまったお金を稼ぐことができます。

また慰労金や祝い金などを含めれば、１年で年収４００万円以上を稼げます。

無資格・未経験の人が１年目からこれだけの高収入を得られる仕事は、期間工以外ではほぼないでしょう。

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未経験者でもできる仕事

期間工は未経験者・初心者でもできる作業や製造ラインでの作業がメインで、工場で働いた経験がない人でも問題なく仕事を始めることが出来ます。

ほとんどの期間工では研修期間があり、指導員がしっかり教えてくれます。

研修期間中も給料はもらえるので、所持金が少ない人でも安心して仕事を覚えられます。

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寮がある場合が多い

期間工では寮があれば家賃がタダ、もしくは格安で済むので生活費を大幅に節約することができます。大きく分けると、この２つのタイプがあります。

寮の種類

・集合寮タイプ：
自分の個室はあるがトイレ、洗面所、風呂などが共有の寮。食堂付きの寮もある。

・アパート寮タイプ：
普通のアパートやマンションが寮になっており、その１室に住むことが出来る。冷蔵庫と布団付き。

寮には冷蔵庫がついており布団も貸し出してもらえるので、カバン１つで寮に入っても生活ができるようになっています。

殆どの場合は徒歩圏内にスーパーや雑貨店などがあり、身の回りのものを揃えるのに不自由はありません。

また、自転車を貸し出していることもあるので、移動に困ることはないでしょう。

私の場合だとバイクを持っていたので派遣会社に相談してバイクを置ける寮を借りるなんてことも出来ました。

また、メーカーにもよりますが集合寮だと食堂が付いてることがあります。

1食分が300～500円程度なので食事に困ることはないでしょう。

このように、あまりお金をかけずに新生活をスタートできるので、初期費用が気になる方も安心してください。

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夜勤がある

工場では夜勤を行うことで生産性を上げることが多いです。

夜勤の勤務時間：トヨタの場合

・連続2交代制：1直（昼勤）・2直（夜勤）を1週間毎に交替

・1直（昼勤） 6:25～15:05

・2直（夜勤） 16:00～翌0:40(深夜勤務含)

・労働時間7時間35分

・休憩は2時間毎に10分

・食事休憩は45分

夜勤は生活リズムが乱れやすいため、しっかりと体調管理をすることが大事です。

また夜勤は午後10時～午前5時の深夜に働くと時間給×1.25倍以上の金額がもらえます。

期間工は夜勤に加え残業や休日出勤をすることで収入を大きく伸ばすことが出来ます。

労働基準法で定められている時間外・深夜・休日の割増賃金

・時間外（残業時間）：最低２５％割増
例）時給1,000円＝1,250円

・深夜（午後10時～午前5時）最低２５％割増
例）時給1,000円＝1,250円
深夜に残業した場合＝1,500円（５０％割増）

・休日出勤：最低３５%割増
例）時給1,000＝1,350円
深夜に休日出勤した場合＝1,600円（６０％割増）

これは最低割増賃金なので、メーカーによって残業30%、休日40%の割増賃金を貰える所もあります。

少しでも多く稼ぎたい人は割増賃金の高い期間工を選ぶと良いでしょう。

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体を痛める確率が高い

期間工は肉体労働で同じ動きを一日に何百回と繰り返すため、体を痛める確率が高いです。

体の一部分に負荷がかかり腰痛や関節炎、ひどいときにはバネ指（指の関節で炎症が起こり、指が曲がったままになり開きにくくなる）になることがあります。

期間工で体を痛めやすい部位と作業

・指
インパクトドライバーなどを何度も握る作業

・膝
何度も車体に乗り込む、しゃがむ作業

・腰
中腰で前かがみになる作業

期間工をやっている人でバネ指の人は結構居ます。

実は私もそのうちの一人で、一時期は曲げた指をそのまま開くことができず、反対の手を使い指を伸ばして手を開いてました。

こうなる前に上司に体の異常を報告して、配置換えをしてもらいましょう。

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２：期間工はいくら稼げるのか

期間工をすれば年収４００万円を稼げると言うのは事実です。大手自動車工場で2交替制勤務をすれば大体４００万円以上は稼げます。

しかし期間工と言っても様々な工場があり、給料や手当が少ない所もあるので募集要項の条件をよく確認する必要はあるでしょう。

期間工でより多く稼ぐための条件をまとめたので確認してください。

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ベース給料・基本給

期間工の募集要項を見るときのポイントは「手当や残業代などが含まれていないベースの給料はいくらなのか？」という点です。

募集要項にある月収の内訳

・時給、日給

・満了金、入社祝い金

・深夜、残業、休日出勤の手当

期間工の募集要項には、おおよその月収が表記されていますがメーカーにより時給や日給で計算されていたり、様々な手当を含んだ金額です。

募集要項をチラッと見て「ここは給料が多いぞ」と思っても、よく見るとベース給料が低くて残業が長かったりするんですね。

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入社祝い金・満了金などの手当も重要

期間工として働くと、入社した時や一定期間ごとに満了金などの手当が支払われます。

入社祝い金・満了金とは？

・入社祝い金
入社してから初月の給料日、もしくは数ヶ月に分割して支払われる手当のこと。

・満了金
満了慰労金、皆勤手当などがあり、契約が終了するまで一定期間ごとに支払われる手当のこと。

例えば日産追浜工場では入社祝い金50万円・満了金94万円（2024年）となっています。

それとは別に、満了金や皆勤手当などは簡単に変動しません。

入社祝い金や満了金を合わせると、無資格・未経験の人でも1年期間工をすれば400万円以上稼ぐことができます。

これに加えて寮費無料で生活費も節約すれば、かなりお金を貯めることが可能です。

寮費無料の期間工で節約し手取りを５０万円増やす

期間工の寮は多くの場合、無料か格安で住むことができます。

寮費無料・寮費格安の期間工

・寮費無料のメーカー
トヨタ、日産、スバル、マツダ、ダイハツ、いすず、スズキ、コマツ、アイシン、デンソー、ジャトコ、クボタ、三菱など

・寮費格安のメーカー
トヨタ自動車九州、シーヴイテック、ブリヂストン、ヤマハなど

安いアパートでも家賃が大体4万円ぐらいはするので、寮費無料だと1年で約50万円節約することができます。

節約できるということは、それが丸々自分の収入になるんですね。

例えば三菱ふそうは寮費が4万円以上必要ですが、期間工では珍しい日勤のみのシフトなので人によってはオススメの期間工ですね。

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３：期間工になるには何が必要か

期間工を始めるのに必要なものは「条件の良い求人」「健康体」「銀行口座」の3つです。

特別なものではありませんが、どうしてこれらが必要なのかが分かれば、よりあなたに適した期間工を見つけられます。

条件の良い期間工の求人

期間工の求人の中にはベースの給料や手当が少ない求人もあります。

期間工はどこでも稼げると思い、目に止まった求人にいきなり応募すると他の条件の良い求人をスルーしてしまうことになるので注意しましょう。

下記の記事でも紹介しているので参考にしてください。

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日常生活で問題のない健康な体

期間工は肉体労働で同じ動きを何時間も続けることが多いため、ある程度の体力は必要です。どの程度体力があれば問題ないか？は作業によって違います。

期間工を始める人にオススメの運動

・ストレッチや体操などの軽い運動

・散歩

下記の動画ではきんにくんが10分程度で自宅で出来る筋トレを紹介してるのでオススメです。

あとは日常生活を送れていて太っていなければ問題ないと思います。

メーカーによっても期間工を受け入れる健康体の基準は違うので、一度健康状態を理由に落とされても他のメーカーだと普通に採用されたりします。

給料振込の銀行口座

期間工として働く際には、給料が振り込まれる銀行口座が必要です。銀行口座を持ってない人は事前に作ってから期間工に応募しましょう。

すでに口座がある人でもメインとサブで分けたほうが、お金の管理や貯蓄がしやすいのでオススメです。

銀行口座を選ぶポイント

・工場や寮の近くにその銀行店舗やATMがある

・手数料が安い

・ネットで振込などが出来る

最近では現金を使うことは少なくなりなしたが、地方では現金決済のお店がまだまだ多いです。

急に現金が必要になることもあるので、自分の生活圏にATMや店舗がある方が良いでしょう。

下記の記事で期間工になるのに必要な知識と手順について詳しく解説してるので参考にしてください。

期間工になるには？必要な知識と５つの手順期間工になりたいけど具体的にどうすればいいか分からない。 面接を受ける前に何か準備をしたほうが良いのだろうか。

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４：どこの工場がいいか

まず最初に、期間工を探す際に自分がどのような条件で働きたいのかを決めることが重要です。重要になってくるのは以下のポイントです。

それぞれのポイントにつて解説していきます。

給料や手当

給料と満了金・入社祝い金などは期間工を選ぶ重要なポイントです。仕事がきついのに給料は安い期間工を選ぶのは損です。

また給料が高くても手当が貰えないと、最終的な収入はかなり少なくなるでしょう。

期間工の求人には自動車メーカー・部品メーカー・農業機械メーカーなど様々なものがあります。

期間工の主な業種

・自動車

・建設機械

・トラック

・農業機械

・タイヤ

・自動車部品

・精密機器

それぞれの業種でも給料や手当などの待遇が全く異なるので、募集要項をよく確認する必要があります。

たとえば、トヨタ期間工で２年１１ヶ月働くと、手当だけで約400万円支給されます。

トヨタ自動車
想定月給（1年目）	433,000円
最低月給（1年目）	255,000円
想定年収（1年目）	5,191,000円
2年11ヶ月の合計収入	15,412,000円
日給	10450円
手当合計（1年目）	1,574,000円
手当合計（2年11ヶ月合計）	4,046,000円
勤務体制	2交代
雇用形態	直接雇用
製造品	自動車
女性の採用	◯
50代の採用	✕
寮費	無料
工場所在地	愛知県
求人サイト	トヨタ自動車

これとは反対に満了金がほとんど支給されない期間工もあります。期間工をするなら、満了金や入社祝い金が高い工場のほうが、圧倒的に稼ぎやすいです。

働く時間帯

期間工として働く場合、働く時間帯が一定期間ごとに変動する「交替勤務」というものがあります。交替勤務の時間は工場によって違います。

交替勤務の種類　例）トヨタ自動車

・２交替制勤務：昼勤（早番）と夜勤（遅番）で働く時間が1週間毎に入れ替わる
例）早番：6:25～15:05・遅番：16:00～翌0:40

・３交替制勤務：日勤、準夜勤、夜勤の３体制で入れ替わる
例）6:25～15:05・13:55～22:35・22:10～翌6:50

・常昼勤務（日勤のみ）：通常の勤務体制
例）7:55～16:50

最も多いのは2交代制勤務で「5日働き、2日休む」そして「1週ごとに昼勤と夜勤が入れ替わる」これを繰り返してく働き方です。

２交替制勤務では夜間手当で時給が２５%以上割増になるので、日勤だけで働くよりもかなり多く稼げるんですね。

寮の有無

あなたが住んでいる地域に期間工を募集してる工場がないなら、工場の近くに引っ越してアパートを借りるか寮に住む必要があります。

特に理由もなく、寮のない工場にわざわざ引っ越してまで働きに行くのは辞めたほうが良いでしょう。

絶対に寮付きの期間工を選ぶべきです。

寮付きの期間工を選ぶべき理由

・年間約6０万円節約できる

・最低限生活に必要なものはすべて揃ってる

・工場に近いので通勤時間が短い

自分で借りる場合、地方の安いアパートだと月4万円前後ほどしますが、寮に住めば家賃を節約することができます。

「寮費無料」「水道光熱費無料」の寮に住めば年間50万円近くの節約ができるんですね。

ただ、寮の条件によっては集合寮やトイレや風呂などが共用になることもあります。

共同生活が嫌な人は派遣会社経由で期間工になると、派遣会社が民間経営のアパートを借り上げて寮にしていることがあるのでオススメです。

体力や健康状態

期間工は疲れる仕事が基本なので、ある程度の体力がないと仕事について行けません。

どの程度体力が必要なのかは、メーカーが何を作っているかによって大体決まります。

メーカーごとの製造品

・車体、ボディ系：体力的にきつい
トヨタ、日産、本田技研工業、マツダ、スバル、スズキ、ダイハツ、三菱自動車、三菱ふそう、日野自動車、コマツ、いすず

・部品、その他小型製品：自動車に比べ体力的にきつくない
ジヤトコ、アイシン、デンソー、キャノン、シーヴイテック、NTN、エプソン、ジェイテクト

自動車を作ってるから全ての作業がきつい訳ではなく、中には体力的に楽な作業もあります。

あなたがどこの工程に配属されるかは工場側が決めることなので自分で選ぶことは出来ません。

面接通過後に健康診断があり、太っている人や内臓に何らかの異常があると健康診断で引っ掛かかります。

そうすると寮に入った後でも就業直前になって落とされる（私がそうでした）ことがあります。

できるだけ生活習慣を改善するなどしてから期間工に応募しましょう。

年齢

期間工は20代から30代の人が中心ですが、40代・50代の人でも働いている人はいます。

ただ「期間工は何歳になっても出来るのか」と言うとそうではありません。

法律で「労働者の募集及び採用について、年齢で制限をしてはいけない」となっていますが、実際のところ年齢が上がるごとに、期間工に受かりづらくなっていきます。

期間工年代別の受かりやすさ

・２０代：
どこでも受かりやすい

・３０代：
２０代より受かりにくいが、全体的に見ると受かりやすい

・４０代：
工場によって受かりやすいところ、受かりにくいところがある

・５０代：
受かりにくい、部品メーカーなら比較的受かりやすい

期間工で採用される条件は年齢だけではありません。

メーカーの生産状況が良くなければそもそも期間工が募集されないので、２０代でも受かりにくくなります。

紹介したリストの内容はおおよその基準だと思ってください。ちなみに、トヨタ期間工の年代別割合はこのようになります。

トヨタ期間工の年齢比率

・10代：3％

・20代：30％

・30代：53％

・40代：13％

・50代：2％

このリストを見ると40歳以上が極端に少ないです。トヨタの場合、４０代以上の方は期間工や工場勤務の経験がないと採用は厳しいかもしれません。

性別

期間工の多くは男性ですが、女性も働いています。

メーカー別期間工の女性比率

・トヨタ：約10％

・アイシン：約30％

・デンソー：約30％～50％

・ジャトコ：約20～30％

期間工は肉体労働といっても、すべての作業がきつい訳ではありません。

自動車工場でも汗一つかかずに「期間工って楽だったの？」と拍子抜けする（私がそうでした）作業もあります。

女性が自動車工場で期間工をする場合は比較的楽な行程に配属される可能性もあります。

ただ、どんな作業になってもいいように、基礎体力は身につけましょう。

最適な工場を見つける方法を下記の記事で詳しく解説しているので参考にしてください。

期間工はどこが良い？あなたに合った最適な工場の見つけ方期間工として働きたいけど、どの工場が良いのか分からない… 給料や勤務時間、寮の環境など、何を重視して選べばいいの？

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複数の期間工求人の中から比較したい方は、下記の記事で50以上の期間工求人をまとめているの参考にしてみてください。

徹底比較！優良条件の期間工求人ベスト3：50以上の期間工を調査【2024年版】期間工の求人、たくさんありすぎてどれが良いのか分からない 給与や待遇、寮の環境など、どの条件を重視して選べばいいの

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５：どこから応募するか

期間工として働くには、ネットの求人サイトから応募するのが１番簡単です。応募方法としては以下のものがあります。

どちらで応募しても待遇や受け取れる金額は変わりません。

ただし、期間工の雇用形態には２種類あり、どちらを選ぶかで待遇が変わるので注意してください。

期間工の雇用形態は主に2つ

直接雇用：企業、工場と直接契約する

派遣社員：派遣会社と契約し工場に派遣され働く

より自分の要望に適した期間工を見つけたい人は、以下の記事を確認してください。

求人サイトから応募

条件の良い期間工を探す場合は、期間工や工場系に特化した求人サイトを利用するのが一番お得です。

求人サイトには期間工専用の求人や、様々な工場系の求人を集めたものがあります。

期間工におすすめの求人サイト

・期間工.JP
期間工専用の求人サイト
運営会社：株式会社アウトソーシング

・期間工セレクト
期間工専用の求人サイト
運営会社：日総工産株式会社

・工場求人ナビ
工場系全般の求人サイト
運営会社：日総工産株式会社

・綜合キャリアオプション
期間工専用の求人サイト
運営会社：綜合キャリアオプション

求人サイトなら複数の期間工を簡単に比較することができます。

さらに求人サイトから応募すると、面接のアドバイスや落ちた後のサポートを行ってくれる場合もあるので、初めて期間工をする人にオススメです。

特に理由がないかぎり求人サイトから応募することをオススメします。

メーカーのホームページから応募

メーカーのホームページで直接応募する方法もあります。トヨタや日産など、メーカーのホームページや求人広告を見つけて応募欄に入力し応募する方法です。

ただし、すでに何度か期間工になっている人にしかオススメできません。

期間工が初めてなら、自分の要望に合った期間工を見つけるためにも、複数の求人を比較検討したほうが後で後悔せずに済みます。

面接の流れについてはこのブログでも解説してるので、そちらを参考にすると分かりやすいです。

直接雇用と派遣会社の違い

期間工の雇用形態には「メーカーの直接雇用」と「派遣会社からメーカーへの派遣社員」の２つあります。本来、期間工とは直接雇用で働いてる人のことです。

派遣会社からの派遣は「派遣社員」と表記されてるのが一般的ですね。この２つの受け取れる金額に大きな差はなく、その他の待遇に違いがあります。

直接雇用と派遣社員の違い

・雇用主
直接雇用＝メーカーの工場
派遣社員＝派遣会社

・応募方法
直接雇用＝企業に直接応募、もしくは求人サイトから直接雇用の求人に応募
派遣社員＝派遣会社、もしくは求人サイトから派遣社員の求人に応募

・求人募集要項での表記のされ方
直接雇用＝期間工、契約社員、直接雇用
派遣社員＝派遣社員

・手当
直接雇用＝満了金や皆勤手当などが多い
派遣社員＝満了金や皆勤手当などが少ない、代わりに時給が高い

・寮
直接雇用＝集合寮が多い
派遣社員＝アパート寮に住める

・失業保険の給付：給付条件は雇用保険加入１２ヶ月以上
直接雇用＝待機期間無しで給付
派遣社員＝給付まで３ヶ月の待機期間あり

・正社員登用
直接雇用＝メーカーの正社員登用あり
派遣社員＝メーカーの正社員登用なし、派遣会社の技能社員登用はあり

直接雇用か派遣社員かを迷った時は直接雇用にしましょう。直接雇用なら正社員への道もあり、辞めるとしても失業保険を待機期間無しで受け取れます。

ただし、直接雇用の場合はメーカーの集合寮に入る事が多いです。

共同生活が嫌な人やバイクなどを持ち込みたい人は、派遣社員だと派遣会社が用意した普通のアパートに住めるのでおすすめです。

期間工の応募に関しては下記の記事で詳しく解説しているので参考にしてください。

期間工はどこから応募する？おすすめの期間工求人サイト３選期間工として働きたいけれど、応募先がわからない… 求人サイトはたくさんあるけど、どれが信頼できるの？ 理想の

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６：面接はどんな感じか

期間工の面接では特に難しいことはしません。就職する際の一般的な面接よりもはるかに簡単です。

圧迫面接みたいなことはされないので安心してください。ただ、気をつけた方がいいことがいくつかあります。

面接で聞かれること

メーカーごとに面接内容は違いますが聞かれることは大体同じです。

期間工の面接で聞かる主な内容

・今までの職歴と仕事内容

・志望動機

・前職の退社理由

・健康状態（腰痛や持病など）

・タトゥーはないか

・借金はないか

・交替勤務ができるか

・残業はできるか

・期間工はきついがすぐに辞めたりしないか

筆記テストの主な内容

・簡単な計算、足し算、引き算を制限時間内に解きまくる

・小～中学生レベルの算数や国語

体力テストの主な内容

・握力測定

・体の動き、屈伸など

・復数箇所に紐を通したり外したり

・細かい部品を付けたり外したり

メーカーにより質問内容が増えたりします。期間工初心者は求人サイトから応募して面接のサポートを受けることをオススメします。

返答がネガティブな内容になりそうなら、嘘をつかない範囲でポジティブに変換して答えましょう。

ただ、メーカー側の規則でタトゥーがNGの場合があり、それは正直に答えるしかありません。

面接では事前に自分の体調を整え、期間工を続ける意志を伝えるようにしましょう。

下記の記事で期間工の面接を詳しく解説しています。

期間工の面接の攻略法と落ちたときの対処法を徹底解説面接官の前で緊張しないで、うまく話せるか不安… 志望動機や職歴を問われたとき、何をどこまで話せばいいの？ も

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期間工に年齢制限はあるのか？

40代・50代で期間工をやることはできます。私が見てきた工場でも40代・50代の方は若い世代に比べ少ないですが働いていました。

年齢制限は法律で禁止されているので、面接自体は誰でも受けることができます。しかし実際には年齢が上がると期間工の面接に受かりにくくなります。

40代でも期間工はできる

４０代で基礎的な体力と健康な体があれば、問題なく期間工で働くことができます。

しかしトヨタなど人気の期間工では、２０代～３０代の人が大勢集まるので４０代だと受かりにくいです。

トヨタ期間工の年齢比率

・10代：3％

・20代：30％

・30代：53％

・40代：13％

・50代：2％

腰痛や怪我を防止するために、めちゃくちゃ重いものを人力だけで動かすような仕事は基本的にありません。

重量物はリフトで吊るして動かしたり、台車に乗せて運ぶので普通の腕力があれば大丈夫です。

年齢で落とされるのが心配な方は、４０代でも雇ってくれるメーカーは沢山あるのでそちらをオススメします。

50代向けの期間工がある

５０代で期間工をする場合、働けるところは正直かなり限られてきます。

私自身の経験で言うと一人だけ５０代の期間工の方にお会いしたことがありますが、その方は何度も期間工をしているベテランの方でした。

私が会った５０代期間工の人

・場所：日野自動車

・体が強く健康

・仕事ができる

・複数回の期間工経験あり

・性格が良い

５０代で期間工未経験の方は採用されるまで苦労するかもしれません。

メーカーの生産が多い時期だと人手が必要なので、そういった時期を見て応募しましょう。

40代・50代におすすめの期間工３選	１年目年収	3年間合計収入	勤務体制	取扱製品	求人サイト
ジヤトコ	407万円	1,180万円	2交代	部品	ジヤトコ
日野自動車	468万円	1,344万円	2交代	トラック	日野自動車
ヤマハ発動機	461万円	1,314万円	2交代	バイク等	ヤマハ発動機

下記の記事で40代・50代の方におすすめの求人をまとめているのでチェックしてみてください。

40代・50代におすすめの期間工求人まとめ【年齢制限緩め】期間工って何？自分にもできる？ 40代50代でも採用されるのか不安… 期間工の仕事内容や収入について詳しく知

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女性も期間工で問題なく働ける

期間工は男性だけでなく、女性も問題なく働くことができます。ただし、工場の男女比率は男性の方が多く、女性は少ない傾向にあります。

そもそも期間工に応募する女性が男性に比べて少ないです。

期間工は肉体労働で体力を必要とする作業や、汚れる仕事が多いイメージがあるため女性には敬遠されるんですよね。

期間工で女性もできる仕事は普通にある

期間工として働くと分かるのですが、男性にしかできなそうな作業はありますが全部ではありません。

期間工が働く工場には様々な工程があり、扱う物や作業内容が全く異なります。

その中には軽い部品を機械にセットしてボタンを押すだけの作業などもあります。

女性が多い期間工もおすすめ

大手の自動車メーカーなどは男性中心で雇っていますが、女性を積極的に雇っている期間工もあります。

女性におすすめの部品メーカー

・デンソー：女性比率約30～50％
仕事内容：自動車・電子部品の加工、組立など

・アイシン：女性比率約30％
仕事内容：自動車部品の加工、組立など

・ジャトコ：女性比率約20～30％
仕事内容：小さな金属製品の加工、組立など

この３つは女性の期間工も多く、扱っている製品も部品が多いので女性でも比較的楽な作業ができます。「女性は期間工で稼げない」ということはないです。

人気のあるトヨタでも期間工のうち約１０%が女性なので、より多く稼ぎたい人は試しに面接に行ってもいいと思います。

女性におすすめの期間工３選	１年目年収	3年間合計収入	勤務体制	取扱製品	求人サイト
トヨタ自動車	519万円	1,541万円	2交代	自動車	トヨタ自動車
デンソー	421万円	1,375万円	2交代	部品	デンソー
アイシン	516万円	1,310万円	2交代	部品	アイシン

下記の記事で女性におすすめの期間工をまとめているのでチェックしてみてください。

女性におすすめの期間工求人まとめ【女性向け工場で高収入】工場の期間工って女性でも大丈夫…？ 短期間でしっかり稼ぎたいけど、女性にも適した仕事はあるの？ 期間工の仕事

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期間工の派遣社員とは？アパート寮と幅広いサポート

期間工の雇用形態の一つに、派遣会社からの「派遣社員」として働くものがあります。

派遣社員として働くには派遣会社が運営している求人サイトの募集要項で、雇用形態に「派遣社員」と表記されている求人で応募します。

期間工の派遣社員とは？

・期間工の募集要項に派遣社員と表記されている

・雇用主は派遣会社

・仕事内容は直接雇用と変わらない

・手当が少ない代わりに時給が高い

・仕事の相談は現場の上司か派遣会社のスタッフにする

直接雇用で働きたい人は「派遣社員」と表記されてないものを選びましょう。

直接雇用と比べて２年１１ヶ月働いたときの収入に大きな違いはありません。

しかし、派遣社員として働くと直接雇用にはないメリットがいくつかあります。

派遣社員で手厚いサポートを受ける！期間工は派遣会社から応募がおすすめ！短期間でしっかり稼ぎたいけど、どうすればいい…? 寮やサポートが充実していると聞くけど、本当に快適なの？ 期

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派遣社員のメリット

期間工で派遣社員として働くメリットは以下のものになります。

期間工での派遣社員のメリット

・無料でアパート寮に住める

・バイクの持ち込みや自転車の貸出など融通が効きやすい

・面接に落ちたあとすぐに他の期間工を探してくれる

・契約終了後に転職先を探してくれる

メーカー直接雇用の場合は集合寮（個室はあるがトイレや風呂は共用）になることが多いですが、派遣社員なら派遣会社が普通のアパートを寮として用意してくれるので快適な一人暮らしができます。

車などは厳しいですが、バイクがある人は持ち込める寮を探してくれるのでオススメですよ。

そんな時に派遣会社の人が工場まで迎えに来て、すぐに次の期間工を探す段取りに入ってくれました。

こういったケースは珍しいと思いますが、万一の際に対応してくれるので不安な方は派遣会社もおすすめです。

下記の記事で派遣会社と期間工の雇用形態について詳しくまとめています。

派遣社員で手厚いサポートを受ける！期間工は派遣会社から応募がおすすめ！短期間でしっかり稼ぎたいけど、どうすればいい…? 寮やサポートが充実していると聞くけど、本当に快適なの？ 期

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期間工の直接雇用とは？20～30代なら大手メーカーの正社員に

期間工の雇用形態で「直接雇用」とは何かについて解説します。直接雇用で働きたい方は期間工専門の求人サイトかメーカーのホームページから応募しましょう。

期間工の直接雇用とは？

・一般的に期間工とは直接雇用を指す（やることは同じなので当ブログでは派遣社員も期間工と表記）

・期間工の募集要項に期間工もしくは契約社員と表記されている

・雇用主は工場

・仕事内容は派遣社員と変わらない

・手当が豊富だが派遣社員よりも時給が低いことが多い

・仕事の相談は現場の上司か専用の窓口

求人の募集要項には「期間工」か「契約社員」と表記されていますが、その表記がない場合は直接雇用になるはずです。

直接雇用は派遣社員と収入や仕事内容に違いはありません。

直接雇用が受けられる待遇で大きいのは正社員登用試験が受けられることです。

直接雇用のメリット

期間工の直接雇用で働くメリットは以下のものになります。

期間工の直接雇用のメリット

・企業と直接契約してるため派遣社員よりはクビになりにくい

・待機期間なしで失業保険を受け取れる

・正社員登用制度を採用してるメーカーで正社員になれる可能性がある

・大手メーカーは家族手当、再就職支援制度、育児休職制度、介護休職制度などがある

直接雇用の大きなメリットはやはり大手メーカーの正社員になれる点です。将来的に安定した仕事を目標としている人は多いですよね。

正社員登用制度のあるメーカー

・トヨタ

・日産

・スバル

・ダイハツ

・日野自動車

・アイシン

・デンソー

どのメーカーも高収入と寮費無料or格安という点で非常に魅力的な職場です。

正社員になるにはいくつかの条件をクリアし、試験と面接に合格しなければなりません。

正社員登用試験を受けるための主な条件

・直接雇用で期間工になる

・20～30代の人（工場によっては40代以上も採用しているが多くはない）

・面接時に正社員になりたいと伝える

・期間工として一定期間働く

・欠勤や遅刻がなく勤務態度がよい

・改善活動などに積極的に参加し工場への貢献度が高い

・工場の経営状態がよく生産需要が高い

・上司の推薦をもらう

メーカーによって違いはありますが、大体の条件はこんな感じです。

直接雇用は失業保険の待機期間がない点もメリットの一つです。

下記の記事で直接雇用からの正社員ルートについて詳しくまとめてるので参考にしてください。

期間工は直接雇用だと大手メーカー正社員への道がひらける期間工として働きながら、将来的には安定した職に就きたい 大手メーカーの正社員になる方法はあるのだろうか？ 年

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期間工に向いてる人・向いていない人

期間工の作業は健康体ならほぼ誰でも出来ます。

きつい行程でも慣れれば体が適応していくので最初はギリギリで作業しても時間が経つと疲れにくくなるんですね。

問題は配属される部署にあなたが適応できるかどうかです。

期間工に向いている人

期間工に向いている人とは？

・基礎的な体力があり体を動かすのが好き

・同じ作業を長期間続けられる

・一人で黙々と仕事ができる

・機械いじりやものづくりが好き

期間工の仕事は同じ作業を1人でひたすら続けるものが多いです。

作業の中で体を動かす爽快感や機械をいじる面白さを感じながら作業できると、仕事を続けるモチベーションになります。

単純作業を続けるコツはいくつかありますが、私が一番効果があったのは作業効率や出来栄えについて常に工夫し続けることです。

「もっと速く出来ないか」「もっと綺麗にできないか」と考えるのが結局一番の暇つぶしになりました。

期間工に向いていない人

期間工に向いていない人とは？

・腰痛や持病がある

・肉体労働が苦手

・同じ作業を長期間続けられない

・神経質な人

期間工では腰痛や持病について面接時に聞かれるので、そこで落とされてしまう可能性が高いです。

採用されたとしても仕事で同じ動きを何度も繰り返すので、腰痛が悪化する可能性がありおすすめできません。

私が一番問題だと感じるのは神経質な人（私もそう）です。期間工をしているとストレス源になりそうなものがゴロゴロしてます。

期間工のストレス源

・雑な扱いをする社員

・怒鳴り散らす上司

・忙しすぎる仕事

・連日の長い残業

・気の合わない同僚

・集合寮での隣人トラブル

※すべての職場がこうではありません。環境の良い職場もあります。

こればっかりはその人の気質なので、仕事が忙しくなさそうな期間工やアパート寮のある期間工を探したほうが良いでしょう。

期間工の仕事についていけるか不安な方向けに、下記の記事で解決策をまとめているので参考にしてください。

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「期間工は合わないかも…」と感じた方は工場アルバイトから始めるのも良いです。

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期間工で体とメンタルが壊れることが心配な方は以下の記事で対処法をまとめているので参考にしてください。

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まとめ

期間工とは何か？そして、探す際の重要な情報について解説してきました。

期間工とは一定の期間、自動車の製造ラインなどで働く一時的な雇用形態の労働者のことです。

ぜひ、あなたに合った高収入の期間工を探してみてください。

条件の良い期間工の求人を見つけるためには、期間工専用の求人サイトや工場系の求人サイトを利用することをおすすめします。